Amway (be)

Medewerkers

De bedrijfscultuur van Amway wordt gekenmerkt door het respect voor de 13.000 personen die wereldwijd bij het bedrijf in dienst zijn, ongeacht hun geslacht, nationaliteit, religie of etnische achtergrond. Het bedrijf stimuleert haar medewerkers om hun talenten te gebruiken en helpt hen om zich tot hun volle potentieel te ontwikkelen. De medewerkers van Amway worden gesteund in hun loopbaanplanning door middel van continue professionele trainingen. Een platte hiërarchie en uitstekende internationale carrièremogelijkheden bieden onze medewerkers aantrekkelijke loopbaanperspectieven.

Een van de belangrijkste doelstellingen van Amway is om de combinatie van werken en gezinsleven mogelijk te maken en te ondersteunen. Flexibele werkroosters maken het mogelijk om rekening te houden met de behoeften en wensen van de medewerkers. Het succes van deze aanpak blijkt uit het feit dat er bij Amway relatief veel vrouwen een managementfunctie bekleden.

Amway steunt haar medewerkers in hun streven naar een evenwichtige en gezonde leefstijl . Daarom biedt Amway verschillende initiatieven om de medewerkers te informeren op het gebied van voeding en lichaamsbeweging, evenals de gelegenheid om deel te nemen aan diverse sportactiviteiten.

Amway juicht de sociale betrokkenheid van haar medewerkers toe, en stimuleert deze. Elke medewerker krijgt eenmaal per jaar een dag vrij: op deze vrijwilligersdag, bieden Amway medewerkers hun diensten aan bij plaatselijke sociale instellingen, verenigingen en non-profit initiatieven.

Amway vindt het niet meer dan correct om haar personeel met respect te behandelen: bewijs hiervan zijn de tevredenheid en de langdurige verbondenheid van onze medewerkers aan het bedrijf.